Oposiciones a Conserje en toda España

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Las oposiciones a Conserje son los procesos selectivos que convocan los ayuntamientos para cubrir plazas conserje fijas en la función pública local, donde el mismo puesto aparece bajo distintos nombres: Conserje, Ordenanza, Subalterno o Auxiliar de Servicios. Aunque el nombre del puesto varíe según el municipio, todas estas plazas pertenecen al grupo AP o C2 de la Administración Local y dan acceso a un empleo público estable como funcionario de carrera o como personal laboral fijo.

El acceso se realiza a través de tres modalidades: turno libre, abierto a cualquier persona que cumpla los requisitos; promoción interna, reservada a empleados municipales; y la constitución de una bolsa de empleo para cubrir vacantes temporales. La selección se hace mediante oposición (ejercicio teórico y prueba práctica), concurso de méritos o concurso-oposición, la fórmula más habitual en España.

El sistema de acceso más extendido es la oposición libre, donde cualquier aspirante que cumpla los requisitos puede presentarse sin restricciones de antigüedad. Junto a la oposición libre conviven la promoción interna, pensada para el personal que ya trabaja en el ayuntamiento, y la bolsa de trabajo, que permite cubrir vacantes temporales mientras llega la siguiente convocatoria pública. Cada modalidad de acceso tiene bases específicas que regulan los méritos valorados, los ejercicios exigidos y los plazos de inscripción de cada convocatoria.

Los ejercicios del proceso selectivo varían según la plaza convocada. Lo habitual es un primer ejercicio teórico con preguntas tipo test sobre el temario oficial, seguido de un ejercicio práctico de carácter profesional: resolución de supuestos, manejo de centralita telefónica, tareas de vigilancia o mantenimiento básico. Algunas convocatorias incluyen además un ejercicio de lengua oficial propia de la comunidad autónoma. En el caso de las plazas de Conserje de colegio (convocatoria habitual como Conserje colegio o Conserje de centro educativo), cuya convocatoria se publica en el boletín oficial correspondiente, las bases específicas suelen añadir la valoración de la experiencia previa en edificios públicos y un curso de formación obligatorio tras superar el proceso selectivo.

Los requisitos son mínimos: tener 16 años, nacionalidad española o de la UE y el certificado de escolaridad o graduado en ESO según el grupo al que se opte. Las funciones del puesto abarcan la vigilancia y el control de accesos a edificios municipales, la atención a la ciudadanía, el traslado de correspondencia, la apertura y cierre de instalaciones y las tareas básicas de mantenimiento. Son plazas valoradas por su estabilidad, una jornada de 37,5 horas semanales y 14 pagas anuales, y por no exigir titulación universitaria.

En esta página recopilamos cada día las convocatorias publicadas en los BOP, boletines autonómicos y BOE. Para cada una verás la fecha de publicación, el plazo de inscripción restante, el número de plazas y el estado: desde la apertura de la convocatoria hasta las listas provisionales, las listas definitivas y la resolución final. En cada ficha te enlazamos al BOP, DOGC o BOE original donde encontrarás las bases, el temario y los requisitos específicos del ayuntamiento. Entre las plazas conserje abiertas que vas a encontrar aquí hay desde convocatorias sueltas en pequeños ayuntamientos hasta grandes ofertas de empleo público municipal con decenas de puestos. Las oposiciones conserje más reñidas suelen ser las de municipios grandes, mientras que las plazas conserje de ayuntamientos pequeños se cubren a menudo con menos aspirantes por convocatoria.